Une opération majeure vient d’être lancée par le ministère de l’Économie et des Finances, sous la direction de Romuald Wadagni, pour débloquer les avancements et les rappels de salaire des agents de l’État. Cette initiative témoigne de l’attention portée par le gouvernement au bien-être des travailleurs.
C’est une nouvelle très attendue qui soulage les fonctionnaires du Bénin. Dans une note datée du 5 juin 2026, la secrétaire générale adjointe du ministère des Finances, Léa Estelle Honfo Akpovo, a officialisé le lancement d’une opération visant à régler définitivement les retards d’avancement dans la fonction publique.
Cette opération se déroule sur l’ensemble du mois de juin 2026. Elle concerne tous les avancements qui devaient prendre effet au plus tard le 31 décembre 2026, ainsi que ceux des années antérieures.
Pourquoi cette mesure est cruciale pour les agents publics ?
Grâce à cette action menée par l’équipe de Romuald Wadagni, l’État va corriger la situation des travailleurs de deux façons :
- Mise à jour des carrières : tous les dossiers bloqués seront signés pour que chaque agent obtienne le grade ou l’échelon qui lui revient.
- Paiement des arriérés : les augmentations de salaire et les rappels liés à ces avancements seront versés aux bénéficiaires.
Pour mener à bien ce travail, le gouvernement utilise un nouveau logiciel moderne : le Sigrhp (Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie). Cet outil permet de traiter les dossiers de manière plus rapide, plus équitable et plus transparente.
En agissant ainsi, le ministre Romuald Wadagni démontre que la modernisation de l’État ne se fait pas au détriment des travailleurs, mais bien pour leur offrir une meilleure sécurité financière.
Une priorité d’efficacité
Le gouvernement veut agir rapidement et efficacement. C’est pourquoi il est demandé aux responsables de tous les ministères et institutions de rassembler sans délai les dossiers des agents concernés.
Ils doivent transmettre immédiatement la liste des fonctionnaires ayant droit à un avancement (pour l’année 2026 et les années précédentes) à la Direction générale de la Fonction publique.
Cette réactivité exigée par le ministère montre la volonté de l’autorité de résoudre les problèmes des agents de l’État une fois pour toutes, afin que chacun reçoive le fruit de son travail.